Le dirigeant d'Henan Kuangshan Crane distribue 180 millions de yuans en cash à grappiller à ses salariés

Cui Peijun, dirigeant de Henan Kuangshan Crane Co. Ltd., une société de fabrication de grues basée dans la province du Henan, a distribué le 13 février des bonus de fin d'année totalisant 180 millions de yuans (environ 26 millions de dollars américains) sur des profits de 270 millions de yuans. Lors du gala annuel de l'entreprise, plus de 60 millions de yuans (près de 8,7 millions de dollars) en espèces ont été étalés sur des tables. Les 7 000 salariés, installés à 800 tables de banquet, ont pu monter sur scène pour compter l'argent eux-mêmes et emporter ce qu'ils parvenaient à dénombrer dans un temps limité. Cette distribution spectaculaire, filmée et partagée sur les réseaux sociaux chinois, a provoqué une vague d'envie chez les internautes. Dans un contexte où les galas de fin d'année, ou nianhui, sont une tradition dans les entreprises chinoises pour motiver les équipes, cet événement se distingue par son abondance en liquide pur. Les vidéos montrent des employés entassant des liasses de billets dans leurs bras, certains peinant à les porter jusqu'à la scène. La province du Henan, grand hub manufacturier pour les grues et machines lourdes, voit souvent de telles pratiques pour fidéliser la main-d'œuvre face à la concurrence. Sur scène, Cui Peijun a interpellé le service financier : « Pourquoi offrons-nous des machines à laver ? Pensez-vous que le prix de l'or a augmenté ? L'an dernier, nous donnions des colliers et des bagues ; apportez l'argent et donnez 20 000 yuans (environ 2 800 dollars) supplémentaires à chacun. » Ce geste porte le total distribué sur place bien au-delà des 60 millions initiaux. Les pratiques généreuses comme celle-ci contrastent avec les tensions économiques récentes dans le secteur manufacturier chinois. Les prochaines annonces de résultats annuels pourraient révéler si d'autres firmes emboîtent le pas, alors que les nianhui se multiplient en ce début d'année lunaire.