Les élus de Washington proposent d'interdire les puces sous-cutanées obligatoires pour les salariés

Brianna Thomas, représentante de West Seattle, a présenté le projet de loi House Bill 2303 à la législature de l’État de Washington. Ce texte législatif vise à interdire aux employeurs de demander, exiger ou inciter un salarié à se faire implanter une puce sous-cutanée, un dispositif électronique inséré sous la peau et similaire à ceux utilisés pour identifier les animaux domestiques. Par cette mesure préventive, les parlementaires entendent protéger les droits des employés contre toute forme de contrainte, alors qu’aucun employeur dans l’État n’a encore mis en place une telle pratique à ce jour. L’État de Washington, qui abrite de grands employeurs technologiques tels qu’Amazon, Microsoft, Starbucks et Costco, fait face à des préoccupations croissantes sur la surveillance accrue au travail. Ces inquiétudes s’inscrivent dans un contexte américain marqué par l’essor des technologies de suivi des employés. À titre de comparaison, le Wisconsin a été le premier État en 2017 à autoriser les implants volontaires, par exemple pour l’accès aux portes ou aux ordinateurs, une initiative qui a rapidement conduit d’autres États à adopter des restrictions limitant les obligations imposées par les employeurs. Le House Bill 2303 précise que les employeurs ne pourraient imposer une puce « sous-cutanément implantée dans le corps d’un individu » pour quelque raison que ce soit, laissant ainsi la porte ouverte aux initiatives purement volontaires des salariés. Une exception est toutefois prévue pour les dispositifs médicaux à visée strictement thérapeutique. Les parlementaires examinent actuellement cette proposition, qui vise à anticiper d’éventuelles dérives technologiques. Aucune date de vote n’a été fixée pour ce projet de loi, mais son adoption pourrait influencer les pratiques futures en matière de gestion du personnel dans cet État pionnier des technologies. Là où les entreprises innovent souvent en matière de suivi des employés, une telle législation préventive pourrait servir de modèle pour d’autres régions confrontées à des avancées similaires en surveillance.