L’ex-PDG de Sanofi Paul Hudson touche plus de 25 millions d’euros pour son départ forcé

Paul Hudson, ex-directeur général de Sanofi, perçoit une compensation totale de 25,1 millions d’euros suite à son éviction annoncée le 12 février 2025. Le géant pharmaceutique français a publié les détails dans son rapport annuel pour 2025, révélant une indemnité de départ de 5,2 millions d’euros et une indemnité de non-concurrence de 3,1 millions d’euros, limitée à neuf mois. Ainsi, Paul Hudson pourra rejoindre un concurrent dès novembre prochain. Ce pactole équivaut à deux ans de rémunération pour l’ex-dirigeant, arrivé à la tête de Sanofi en 2019 après une carrière chez Novartis et GlaxoSmithKline. Le groupe, leader européen des vaccins et traitements contre le cancer, aurait pu économiser l’indemnité de départ puisque le contrat de Paul Hudson expirait le 29 avril 2025. Son limogeage sans faute grave lui permet de conserver l’intégralité de ses actions, contrairement à une révocation pour motif sérieux qui les aurait annulées. Paul Hudson garde 149 933 actions acquises entre 2023 et 2025, valorisées à 11,9 millions d’euros, plus 61 892 titres antérieurs à 4,9 millions d’euros, soit 16,8 millions d’euros au total pour les actions. En 2025, son salaire fixe s’élevait à 1,6 million d’euros, complété par 2,6 millions d’euros de bonus liés à la performance. Sanofi prépare un successeur depuis octobre dernier, sans préciser la raison précise du départ. Les modalités de ce départ illustrent les pratiques de rémunération des grands patrons pharmaceutiques, où les clauses de non-concurrence et les stock-options protègent les dirigeants en cas de rupture anticipée.